Carrière

Joignez l'équipe!

Des postes sont présentement disponibles dans notre équipe! Consultez les offres d'emploi pour les postes de :

- Agent aux communications et à l'expérience client

Travailler au CAJL
 

Le  Centre des arts Juliette-Lassonde (CAJL) de Saint-Hyacinthe est le lieu de diffusion de spectacles professionnels offrant l’ensemble des disciplines des arts de la scène sur le territoire de Saint-Hyacinthe, de la MRC des Maskoutains et de ses régions limitrophes.

Saison après saison, sa programmation y est riche et variée. Elle se déploie du théâtre à l’humour en passant par la musique, la danse, la chanson et le cirque et ce, pour les jeunes tout autant que pour les aînés. Bref, des spectacles et des artistes pour tous !

Au Centre des arts, nous avons à cœur que nos employés soient des passionnés de la culture et spécifiquement des arts vivants. Toutefois, avec un nombre élevé de visiteurs annuels, ils se doivent aussi d’être confortables avec divers publics selon qu’ils se retrouvent devant ou derrière la scène? Et même parfois SUR celle-ci !

L’ambiance d’un lieu comme le nôtre, où les gens viennent se divertir, implique certes un excellent service à la clientèle mais aussi une rigueur de tous les instants. Diffuser plus de 200 événements par année est un marathon qui débute en août pour se terminer en juin. Tout y est possible et, comme chacun le sait, peu importe l’imprévu, « the show must go on ! »

Mission

Gestionnaire-mandataire du Centre des arts Juliette-Lassonde, la Société de Diffusion de Spectacles de Saint-Hyacinthe (SDS) a pour mission de développer et combler le marché du spectacle professionnel, grand public et jeunesse, sur le territoire de Saint-Hyacinthe et de la MRC des Maskoutains, pour l’ensemble du secteur des arts de la scène. Pour les jeunes et moins jeunes, du grand public et du scolaire, la SDS diffuse des spectacles en théâtre, danse, musique, chanson, cirque, humour et variétés. 

Le Centre des arts a aussi comme mandat de gérer le bâtiment qui permet cette diffusion, soit : la Salle Desjardins, le Cabaret André-H.-Gagnon, la Scène extérieure Intact et autres espaces en sus des équipements spécialisés qui y sont requis.

Valeurs

L’équipe du Centre des arts Juliette-Lassonde partage des valeurs communes, qui guident l’ensemble des actions et des interactions des personnes qui y œuvrent.

Collaboration : Que ce soit au niveau du partage de connaissances, dans l’optimisation de la communication ou encore dans le fait d’aider ou d’apporter de l’aide, autant auprès des équipes de travail qu’avec les différents publics, les artistes ou les diffuseurs, nous attendons une authenticité et une collaboration qui soit spontanée dans les relations autant avec autrui qu’avec l’environnement de travail. Afin que nos actions soient les plus porteuses, une complicité est aussi nécessaire dans les différents partenariats qui permettent de promouvoir la culture.

Engagement : Nous croyons en un travail de qualité qui nous force à se dépasser et à s’impliquer pour atteindre nos objectifs et faire rayonner le CAJL. Que ce soit au niveau des standards de qualité, des protocoles de fonctionnement ou tout simplement pour répondre aux attentes des nombreuses personnes qui se croisent au CAJL, il est important de se donner les moyens pour réussir et mettre de l’avant notre souci du travail bien fait et ses impacts positifs.

Ouverture : Il est important d’être en constante adaptation et d’être au centre des nouvelles idées et pratiques. Cette ouverture d’esprit et la curiosité qui l’accompagne, nous permet d’OSER et de sortir de la boîte afin d’offrir un environnement de travail stimulant. Nous souhaitons également que le CAJL soit un endroit d’où peut surgir des étincelles et qui permette de faire des découvertes, pour toutes les personnes qui gravitent autour notre organisme. Le CAJL est un vecteur d’accessibilité à la culture dans son milieu, afin que tous les citoyens de notre région puissent être en contact avec les arts de la scène.

Équilibre : L’équilibre, c’est autant au niveau physique que mental. Nous désirons que l’énergie soit bien dosée, que la répartition des tâches et des responsabilités soit équitable. C’est important pour nous que le travail s’effectue dans la bonne humeur, dans une optique d’atteinte des objectifs poursuivis par le CAJL. Dans toute situation et/ou projet, nous souhaitons trouver les meilleures solutions en prenant soin d’évaluer les besoins individuels et collectifs mais également qui s’insèrent dans un souci d’initiatives liées au développement durable. Ce souci d’équilibre se retrouve aussi dans notre offre de programmation qui nous permet de toucher des publics variés.

Avantages

L'un des plus grands avantages à travailler au Centre des arts Juliette-Lassonde est d'être entouré de nombreux individus qui partagent un amour pour la culturel, d'assister à son déploiement en salle et d'y contribuer de manière tangible. Le Centre des arts a également à coeur la qualité de vie de ses employés et offre plusieurs avantages, notamment : des rabais sur les billets de spectacles et l'accès à des spectacles gratuites, un horaire de travail visant la conciliation travail-famille, des vacances et des congés fériés bonifiés, la possibilité de télé-travail pour certains types d'emploi, etc.

Finalement, le Centre des arts Juliette-Lassonde offre un milieu de travail à échelle humaine, qui reconnaît l'apport de tous et chacun dans la réalisation de ses activités.

Politiques

Le Centre des arts Juliette-Lassonde pratique l’équité en matière d’emploi. Il valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part des arrangements spéciaux nécessaires à votre insertion et soyez assurée qu’en aucun cas, ils ne rentreront dans l’évaluation de votre candidature.

Vous désirez vous joindre à l'équipe?

N’hésitez pas à communiquer avec nous pour proposer votre candidature spontanée via l’adresse rh@centredesarts.ca ou surveillez nos offres d’emploi via les différents sites spécialisés en employabilité tels qu’Action-Emploi, Espace Carrière, Emploi-Québec et le guichet-emploi du gouvernement du Canada.

Note : L’usage du masculin et du féminin dans ce texte n’a pour but que d’en alléger la lecture. L’ensemble des informations et actions décrites impliquent tous les genres.